目前，国内保安行业存在着安全队伍整体素质不高、招聘难、稳定难、社会保障难等问题，极大地制约了安全企业的发展。在发达国家，安保人员和其他服务行业一样，都是专业化、专业化的。稳定的工作收入、固定的工作时间、完善的教育培训和较强的社会保障，使保障人员相对稳定。
所谓职业化的安全是指保安集成到企业安全学问,融入团队,和把安全工作作为自己的职业,不仅仅是谋生的工具,也是员工成长的工作。这主要包括三层含义:一是把保安工作作为一种职业，须有积极的态度;第三，做好自己的安保工作，才能为客户创造价值。
首先，保安服务行业形成了激励机制。在保障服务行业，形成了协会和监管部门的认可机制，表彰部门开展了广泛宣传，保障服务工作得到了社会的重视。
其次，定期向社会开展安保服务内容、行业先容等宣传活动，积极组织安保人员参与社会公益活动，组织大型公共场所服务演练，宣传安保企业和安保服务的社会效益。
第三，对违法违规的安保企业和安保人员进行查处，确保《安保服务管理条例》成为安保企业和安保人员的行为准则。
最后，在现有保安人员资格认证的基础上，实行定期培训、抽查验收制度，使通过考核符合岗位要求的人员成为保安人员，提高保安人员的素质。
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