你好!去年我与一家保安企业签订了劳动合同，月薪1900元。那一年的11月，我被派到现在的社区当看门人。三个月前，我告诉企业工资很低，我不想再工作了，我准备回家了。当时，企业的保安组长说，让我坚持下去吧，企业很快就会涨工资，而且计划涨到每月2100元。但三个月过去了，企业仍然没有增长。在此期间，我多次咨询企业领导，他们都支支吾吾。我可以要求赔偿企业领导的违约吗?
律师回答:
保安队长很难代表企业增加工资的承诺
增加企业的工资通常会有相应的系统和程序,或根据加薪的条件与员工签署的劳动合同,或与工人协商变更劳动合同工资条款内容以书面形式,通常公布和实施企业的人事部门的相关人员。
如果加薪只是口头的承诺,并没有正式通知企业的人事部门的工作人员,企业的其他人员的承诺不代表企业的意愿,和一般不会承担赔偿责任,因为其他人员的口头承诺,和雇主通常会承担相应的责任的违反法律义务或违反劳动合同法。
根据你所说的,只有济南保安服务企业的安全团队领袖表示,该企业将很快增加工资,但企业的有关部门负责人没有明确承诺增加薪水,他也没有提出变更合同的内容与你的劳动合同,所以你不应该向企业提出索赔。
法律链接:
《劳动合同法》第三十条:用人单位应当按照劳动合同的约定和国家有关规定，按时足额支付劳动者的劳动报酬。
第三十五条用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同的内容。劳动合同的变更应当采用书面形式。变更后的劳动合同，用人单位和劳动者各执一份。
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