在保安执勤作业中，要妥善的处理好各种问题，这就需要大家有准确的处理方法。下面，我就执勤作业中的四种不正确的处理方法整理如下，以供参阅。

    一忌言语粗暴。执勤工作中，不论是接待来访人员还是处置突发事情，忌用不学问礼貌用语，或用粗暴的方式去交流沟通。否则将会激化矛盾，形成工作被动，影响工作的顺利展开。可见良好的表达方式和学问礼貌的用语，对处理工作中的问题非常重要。

    二忌违规操作。执勤作业中，违规操作可以说是给保安作业带来阻力的重要原因之一，违规的内容有许多，如违背企业的规章制度、客户的管理制度等等。违规操作，不仅能损害企业和客户的利益，还会给自己惹上麻烦事，或带来人身安全的损伤。

    三忌遇事激动。执勤时，有的保安员遇事很容易激动，三言两语不对，就怒不可遏，采取过激行为。这时分队长需要带着真诚，用真诚的语气交谈，好言相劝，明智处置，用真情去打动对方，而不是凭意气用事处理问题。

    四忌单独举动。执勤中，不请示汇报，遇事单独举动和擅自做主，这是工作中最忌讳的，逞英雄主义往往会形成意想不到的后果。值班时发现有可疑人员或作案人员，这时最佳的方法即是先与分队或中队管理者取得联系，得到援助后再举动，这么就能安全顺利地实行好使命，自己的安全也会得到保障。