夜间查岗是济南保安企业监管工作中一项重要部分。笔者以为，保安人员在履行夜间查岗工作时，为了确保夜间基层护卫点的安全，使保安作业顺利开展，可以从以下几点来完结夜间查岗工作。

　　首先表明保安身份，便于当值人区分。在夜班查岗工作中，各级人员夜间应尽量不着便装，而是穿戴企业配发的服装和统一标志。就我理解的几个护卫点来说，若是老队员当值，对护卫工作和查岗人员比较熟悉，不容易被外人所蒙混，护卫点的安全系数较高。但是对于新入司队员来说，还不认识企业的查岗人员，一旦有人靠近岗亭，以为是企业夜间查岗的纠察人员，稍有不慎就会将生疏人带入护卫区，容易给护卫点带来不安全要素。为防止有人冒充查岗人员混进护卫点作案状况的发生，因而在夜间查岗时，最好佩戴便于辨认身份的标志和有效工作证件。

　　其次是采纳准确的查岗方法。工作人员是济南保安企业准则的实行者和宣扬者，科学的查看方法，能够提高护卫点的夜间安全度。比方说查岗时，可以先从外围观察当班人员的值勤动态，如当值人的警惕度、有没有违纪违规状况、护卫点有没有异常状况等。假如一切正常，大家也可以选择不进入护卫区。另外，为安全起见，除主动出示有效证件外，如碰上新队员当值，可答应他们与分队长取得联系，待分队长抵达后再行进入查看，这么护卫点的夜间安全系数就会高些。

　　另外就是采取适时合理的宣传教诲方式。查岗人员如查出当值人出现了违规违纪的状况，可以采取现场教育的方式，适时合理地宣传企业制度，讲明利害关系，催促其改正错误，会比其他处分更有感染力、更有说服力，这样既敬重当事人，又彰显企业制度上的人文关怀。