夜间查岗是济南保安企业监管工作中一项重要部分。笔者以为,保安人员在履行夜间查岗工作时,为了确保夜间基层护卫点的安全,使保安作业顺利开展,可以从以下几点来完结夜间查岗工作。
首先表明保安身份,便于当值人区分。在夜班查岗工作中,各级人员夜间应尽量不着便装,而是穿戴企业配发的服装和统一标志。就我理解的几个护卫点来说,若是老队员当值,对护卫工作和查岗人员比较熟悉,不容易被外人所蒙混,护卫点的安全系数较高。但是对于新入司队员来说,还不认识企业的查岗人员,一旦有人靠近岗亭,以为是企业夜间查岗的纠察人员,稍有不慎就会将生疏人带入护卫区,容易给护卫点带来不安全要素。为防止有人冒充查岗人员混进护卫点作案状况的发生,因而在夜间查岗时,最好佩戴便于辨认身份的标志和有效工作证件。
其次是采纳准确的查岗方法。工作人员是
济南保安企业准则的实行者和宣扬者,科学的查看方法,能够提高护卫点的夜间安全度。比方说查岗时,可以先从外围观察当班人员的值勤动态,如当值人的警惕度、有没有违纪违规状况、护卫点有没有异常状况等。假如一切正常,大家也可以选择不进入护卫区。另外,为安全起见,除主动出示有效证件外,如碰上新队员当值,可答应他们与分队长取得联系,待分队长抵达后再行进入查看,这么护卫点的夜间安全系数就会高些。
另外就是采取适时合理的宣传教诲方式。查岗人员如查出当值人出现了违规违纪的状况,可以采取现场教育的方式,适时合理地宣传企业制度,讲明利害关系,催促其改正错误,会比其他处分更有感染力、更有说服力,这样既敬重当事人,又彰显企业制度上的人文关怀。